Artykuły

Koncepcja Bias Interrupters to innowacyjne podejście, które ma na celu przerwanie cykli uprzedzeń i stworzenie równych szans w miejscu pracy.

Narzędzia online, które analizują i modyfikują język w celu zwiększenia inkluzywności i eliminowania uprzedzeń, są coraz bardziej popularne w różnych

Wirtualna rzeczywistość (VR) zaczyna odgrywać coraz ważniejszą rolę jako narzędzie szkoleniowe, które umożliwia nam doświadczanie rzeczywistości z perspektywy innych osób.

DEI to nie tylko wartości moralne, ale także kluczowy element w budowaniu zespołów, które są bardziej kreatywne, innowacyjne i zdolne

Jak wynika z badania przeprowadzonego przez Fundację Aktywizację, jedynie 21 proc. polskich firm posiada dokument polityki różnorodności. Natomiast ponad połowa,

Duża część świata, w tym również Polska, stoi w obliczu zjawiska starzenia się społeczeństwa. Oznacza to, że rodzi się u

Rada NGO ds. Prezydencji to unikalna platforma współpracy organizacji pozarządowych w Polsce, mająca na celu wspieranie aktywnego udziału społeczeństwa obywatelskiego

Blind recruitment to innowacyjne podejście do procesu zatrudniania, które ma na celu eliminację uprzedzeń i zapewnienie równości szans osób aplikujących

W dzisiejszym konkurencyjnym rynku pracy, employer branding i DEI stały się nieodzownymi elementami strategii zarządzania zasobami ludzkimi. Jak wpływają na

W miarę jak świat staje się coraz bardziej zróżnicowany i globalny, znaczenie inicjatyw związanych z różnorodnością, równością i inkluzją (DEI