
Wiemy, kto zwyciężył w 7. edycji konkursu Lidl Fair Pay!
To już siódmy raz kiedy Lidl Polska wraz z partnerem merytorycznym Korn Ferry nagrodził firmy, dla których równość w wynagrodzeniu
Strona główna » Artykuły » Strona 2

To już siódmy raz kiedy Lidl Polska wraz z partnerem merytorycznym Korn Ferry nagrodził firmy, dla których równość w wynagrodzeniu

Firmy należące do kobiet w Polsce osiągnęły łącznie w 2024 r. ponad 112,9 mld zł przychodów, co stanowi wzrost o

W ostatnich latach wellbeing stał się jednym z najczęściej używanych słów w komunikacji pracodawców. Ale jak odróżnić wellbeing od wellbeing-washing?

Jeszcze dekadę temu inicjatywy z zakresu różnorodności, równości i inkluzywności funkcjonowały głównie jako projekty wizerunkowe, wpisane w tzw. soft HR.

Małe i średnie firmy oraz organizacje pozarządowe z działalnością gospodarczą mogą otrzymać nawet 4 miliony złotych pożyczki na rozwój biznesu

Wystawa Ludzi Zmieniających Świat prezentuje dokonania przedsiębiorczyń, liderek oraz liderów, którzy kreują oblicze polskiego biznesu oraz społeczności lokalnych. Już po

Dwóch na trzech badanych deklaruje, że pod wpływem kampanii We Did It In Poland zmienił się ich sposób myślenia o

Czy dzisiejsze spotkania Pokoleń to arena konfliktów powodowanych różnicami czy raczej przestrzeń do budowania mostów na uniwersalnych wartościach?

Polski Fundusz Rozwoju (PFR) udostępnił firmom bezpłatny Test Gotowości ESG. Jest to praktyczne narzędzie, które ma wspierać przedsiębiorców w przygotowaniu

W tej firmie elastyczność nie jest przywilejem – to fundament kultury organizacyjnej. Standard Chartered udowadnia, że nowoczesne środowisko pracy potrafi