Dzielimy się

To miejsce to swego rodzaju baza wiedzy o różnorodności. Znajdziesz tu nasze autorskie podkasty, raporty i artykuły naszych ekspertów.

Strona główna » Dzielimy się

Podkasty

Równość płci, czyli czy kobiety chcą odebrać mężczyznom przywileje?

Nie dziwi nas, że mężczyzna zostaje prezesem. Nie dziwią nas jego 6-cyfrowe zarobki. Ale dziwi nas, gdy mężczyzna decyduje się na „urlop” rodzicielski bądź tacierzyński....

Niepełnosprawność i neuroróżnorodność. Jak niwelować bariery na rynku pracy?

Na co powinni zwrócić uwagę pracodawcy oraz o to, jak wygląda współcześnie budowanie kariery przez osoby neuroróżnorodne i z niepełnosprawnościami, Olga Kozierowska rozmawia z ekspertkami...

Parytety. Pozytywny kierunek w biznesie czy kreowanie frustrującej fikcji?

O tym, czy parytety to konieczność i jak mogą wpłynąć na przyszłość kobiet w życiu społecznym oraz biznesowym Olga Kozierowska rozmawiała z Członkami Klubu DEI...

Raporty

Od kogo polskie przedsiębiorczynie otrzymują najwięcej wsparcia?

Czy przedsiębiorcze Polski mogą liczyć na wsparcie bliskich? Jak często spotyka je krytyka? Czy czują się docenione? Zobacz wyniki najnowszego badania zrealizowanego przez Fundację WłączeniPlus...

Społeczna odpowiedzialność biznesu w dobie ESG – raport już dostępny

Biznes stoi u progu rewolucji. Kwestie środowiskowe, społeczne i związane z ładem korporacyjnym (ESG) stają się nieodłącznym elementem strategii firm, niezależnie od ich wielkości. W...

Klub DEI Champions z 2,9-proc. luką płacową – publikacja sprawdzonych praktyk z obszaru włączania w biznesie na skalę światową i nowe badanie o DEI

Co trzeci Polak dostrzega potrzebę parytetów. Aż 85 proc. badanych jest zdania, że osoby w każdym wieku powinny mieć taką samą możliwość rozwoju zawodowego....

Artykuły

Sabbatical może przynieść korzyści pracownikowi i pracodawcy. Jak to działa?

Sabbatical to coraz popularniejsze pojęcie, które nie ogranicza się już jedynie do środowiska akademickiego, lecz staje się atrakcyjnym benefitem pracowniczym również w biznesie. Firmy zaczynają...

Polki i przedsiębiorczość: ponad ⅓ polskich przedsiębiorczyń jest usatysfakcjonowana swoimi zarobkami, chociaż blisko połowa odczuwa skutki inflacji.

Ze swoich zarobków jest zadowolone 39 proc. kobiet prowadzących własną firmę i jedynie 23 proc. wszystkich ankietowanych Polek – wynika z badania przeprowadzonego na zlecenie...

Miejsce Pracy Przyjazne Rodzicom – czyli jakie?

Startujemy z XVI edycją Konkursu Sukces Pisany Szminką. Jest to największy i najstarszy konkurs nagradzający polskie przedsiębiorczynie, aktywistki, działaczki społeczne, edukatorki, a także liderki i...