Strona główna

Włączaj
nie wyłączając

Gdy zrozumiemy, że to nie różnorodność dzieli, lecz niezgoda na nią, będziemy mogli patrzeć na świat jako jedność. Wprowadzić równość jako normę, a szacunek do drugiego człowieka jako kluczową wartość. W ten sposób przyczynimy się do tworzenia otwartego społeczeństwa i biznesu. To nasze cele. W różnorodności kryje się doskonałość i tej doskonałości chcemy poszukiwać.

Olga Kozierowska

Prezeska WłączeniPlus

Jak włączamy?

Kampanie społeczne

DEI Champions

Doradztwo i szkolenia

Nasza misja

Misją naszej fundacji jest promowanie różnorodności jako fundamentalnej wartości organizacyjnej, uczynienie równości normą, a włączania kluczowym elementem drogi do sukcesu w wymiarze biznesowym i indywidualnym.

Tworzymy programy edukacyjne, ogólnopolskie kampanie społeczne i projekty dedykowane indywidualnym potrzebom firm współpracujących. Bazujemy na 16-letnim doświadczeniu. Wyrastamy z organizacji Sukces Pisany Szminką stworzonej przez Olgę Kozierowską w 2008 roku.

Co u nas słychać?

5 skutecznych sposobów, jak niwelować lukę płacową w organizacji

Luka płacowa to problem, który negatywnie wpływa na morale pracowników, reputację firmy, a w skrajnych przypadkach może prowadzić do strat finansowych wynikających odpływu talentów, dużej rotacji pracowników czy nawet procesów sądowych. Jak temu przeciwdziałać?...

Dynamiczna Płaca Równościowa. Nowe podejście do równości wynagrodzeń

Równość wynagrodzeń od lat stanowi jedno z najważniejszych wyzwań w obszarze zarządzania...

Bias Interrupters. Jak zwalczać uprzedzenia w miejscu pracy?

Koncepcja Bias Interrupters to innowacyjne podejście, które ma na celu przerwanie cykli uprzedzeń i stworzenie równych szans w miejscu pracy. Jak to działa?...

Zyskaj pewność,
że nic Cię nie ominie!

Dzielimy się

Podkasty

Raporty

Artykuły

Nasi partnerzy we włączaniu

Wesprzyj nas

Jak nas widzą inni?

„Fundację WłączeniPlus tworzą ludzie oddani ideom równości i różnorodności, którzy są w stanie skutecznie prowadzić ten potrzebny i ważny projekt przez niespokojne i ciągle zmienne otoczenie gospodarcze, polityczne i społeczne. Sama Olga Kozierowska jest osobą, która od lat z poczuciem misji walczy o równość, inspiruje innych do działania i dzieli się wiedzą, wspierając jednocześnie przedsiębiorczość kobiet i tworząc przestrzeń do wymiany dobrych praktyk. W ten sposób pomaga nam wszystkim pokonywać kolejne bariery i włączać kolejne grupy do zmieniania otoczenia na bardziej przyjazne i otwarte.”

Przemek Gdański

Prezes Zarządu, Bank BNP Paribas

„Różnorodność to fakt, a inkluzywność to wybór, którego firmy powinny dokonać. Współpraca z Fundacją Włączeni Plus daje szansę na udział w dyskursie dotyczącym równości i różnorodności w biznesie. Fundacja zachęca liderów, by nadawali ton działaniom włączającym, tłumacząc je nie tylko potrzebą biznesową, ale także obowiązkiem wobec społeczeństwa. Współpraca z Fundacją to ważny punkt wspierający mnie w realizacji misji budowania i promocji kultury organizacyjnej firmy, w której centrum jest człowiek.”

Joanna Świerzyńska

Prezeska Deloitte w Polsce, Krajach Bałtyckich i Ukrainie

,,Fundacja Włączeni Plus, odgrywa kluczową rolę w promowaniu różnorodności i równouprawnienia w Polsce. Jej działania na rzecz różnorodności, a w szczególności na rzecz praw kobiet przynoszą realne zmiany, inspirując i wspierając kobiety w walce o swoje prawa. Fundacja skutecznie łączy edukację, wsparcie merytoryczne i kampanie społeczne, budując bardziej inkluzywne i sprawiedliwe społeczeństwo w naszym kraju''

Łukasz Chałaczkiewicz

Prezes Lipton Teas and Infusions w Europie Wschodniej