Artykuły

W dzisiejszym świecie biznesu, polityki dotyczące różnorodności, równości i włączanie (DEI) stały się kluczowym elementem strategii wielu organizacji. Firmy, które

Empatia to umiejętność, która pozwala zrozumieć i dzielić uczucia innych ludzi, co jest niezbędne do tworzenia środowiska, w którym każdy

Rekrutacja różnorodnych talentów to jeden z kluczowych elementów budowania dynamicznych, innowacyjnych i odpornych na zmiany zespołów. Diversity, Equity, and Inclusion

SOGI, czyli Sexual Orientation and Gender Identity (Orientacja seksualna i tożsamość płciowa), to koncepcja, która zyskała na znaczeniu w kontekście

Spadek efektywności, mniejsze zaangażowanie, wzrost liczby absencji, większa rotacja pracowników. To tylko niektóre negatywnych skutków wypalenia zawodowego wśród pracowników. Jak

W dzisiejszym, coraz bardziej zglobalizowanym świecie, organizacje stoją przed wyzwaniem tworzenia środowisk pracy, które nie tylko przyciągają talenty z różnych

Mikroagresjami są subtelne, często niezamierzone formy dyskryminacji, które mogą znacząco wpływać na samopoczucie i efektywność pracowników. Dowiedz się, czym są

Tylko ⅕ Polaków nie widzi potrzeby zmiany nazwy „urlop macierzyński”, a ⅖ jest zdania, że sugeruje ona, że czas opieki

Wprowadzanie polityk włączania nie jest proste. Wymaga ogromnej uważności, empatii i elastyczności. Bo, jak ze wszystkim, wprowadzając sztywne ramy i

Pierwsza analiza pod względem wieku i płci 811 tys. osób zajmujących ponad milion stanowisk wskazuje, że blisko co trzecie kluczowe