Artykuły

Pokolenie „sandwich” to osoby, które równocześnie opiekują się swoimi starzejącymi się rodzicami, a także wspierają dorastające lub dorosłe już dzieci.

Powstał pierwszy fundusz wspierający małe i średnie przedsiębiorstwa tworzące przyjazne miejsca pracy dla osób LGBTQIA+ w Europie Środkowo-Wschodniej. Violet Fund,

Choć wszyscy eksper_i są zgodn_, że promowanie DEI może poprawić wyniki finansowe oraz innowacyjność firmy, zwiększyć zaangażowanie pracowników i przyczynić

Oprócz tego, że grupa osób 50 plus rośnie w siłę liczebnie, rośnie również jej wpływ na rynek. Co więcej różnią

Luka płacowa jest jednym z najbardziej palących problemów współczesnego rynku pracy. Pomimo postępów w dziedzinie równouprawnienia, kobiety nadal zarabiają mniej

Świat staje się coraz bardziej różnorodny, a liderzy i liderki mają wyjątkową szansę i odpowiedzialność kształtowania przyszłości swoich organizacji w

Wystawa Ludzi Zmieniających Świat, zlokalizowana w podcieniach Mazowieckiego Urzędu Wojewódzkiego przy placu Bankowym w Warszawie, pokazuje dokonania przedsiębiorczyń, liderek oraz

Międzynarodowy Dzień Równych Płac to doskonała okazja, by zwrócić uwagę na trudności, z którymi wciąż borykają się kobiety na rynku

Luka płacowa to problem, który negatywnie wpływa na morale pracowników, reputację firmy, a w skrajnych przypadkach może prowadzić do strat

Równość wynagrodzeń od lat stanowi jedno z najważniejszych wyzwań w obszarze zarządzania