Podkasty

Inkluzywność w procesie rekrutacji zaczyna się od ogłoszenia o pracę. Czy na pewno posługujesz się w nim językiem włączającym? Z

Na rynku pracy po raz pierwszy współpracują cztery generacje – od doświadczonych przedstawicieli baby boomers po świadome swoich potrzeb generacje

Czy naprawdę jesteśmy w stanie podejmować decyzje w sposób obiektywny i sprawiedliwy? Olga Kozierowska wraz z Anną Gott (Orange Polska)

Szacuje się, że 15-20% wszystkich ludzi jest neuroróżnorodnych. Prawdopodobnie więc już każda firma ma w swoich strukturach neuroróżnorodnych pracowników. W

Nie dziwi nas, że mężczyzna zostaje prezesem. Nie dziwią nas jego 6-cyfrowe zarobki. Ale dziwi nas, gdy mężczyzna decyduje się

Na co powinni zwrócić uwagę pracodawcy oraz o to, jak wygląda współcześnie budowanie kariery przez osoby neuroróżnorodne i z niepełnosprawnościami,

O tym, czy parytety to konieczność i jak mogą wpłynąć na przyszłość kobiet w życiu społecznym oraz biznesowym Olga Kozierowska

Jest wiele organizacji, które są otwarte na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami, ale jednocześnie postrzegają to jako wyzwanie. I właśnie o

Według badań przeprowadzonych w 2021 roku przez portal Pracuj.pl, aż 83% badanych kobiet popiera wykorzystanie żeńskich nazw stanowisk. 78% respondentek

Jak wynika z raportu Światowego Forum Ekonomicznego, potrzeba aż 131 lat, by na świecie nastąpiła równość płci. Jeszcze 3 lata