Rusza kampania We Did It In Poland Fundacji WłączeniPlus pod patronatem polskiej prezydencji w Radzie Unii Europejskiej. Jej celem jest
Migracja to nie tylko zmiana miejsca na mapie, ale często też transformacja całego życia. Julia Boguslavska wie o tym najlepiej.
Luka płacowa to różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn na podobnych stanowiskach lub wykonujących podobną pracę. Może się różnić się
To miejsce powstało z potrzeby zmiany w edukacji i inspiracji, by każdy – niezależnie od wieku – mógł odkrywać świat
Na rynek pracy wkracza GenZ, czyli osoby urodzone po 1995 roku. Na naszym rynku pojawił się projekt, który w kontrze
Ile razy słyszeliśmy opinie w stylu: „ach te roszczeniowe Zetki” czy „pracownicy 50+ nie ogarniają najnowszych technologii”? Takie przekonania, choć
Chcesz zwiększyć różnorodność swojego zespołu i zatrudnić pracowników 50+? Pomoże Ci w tym Urząd Pracy m.st. Warszawy. Sprawdź, jak to
Różnorodność, równość i włączanie (DEI) to nie tylko hasła, ale kluczowe elementy strategii biznesowych nowoczesnych organizacji. Rok 2025 przynosi nowe
„Z jednej strony mamy solidne fundamenty w postaci wykształcenia i przedsiębiorczości kobiet, ale z drugiej strony udział kobiet w zarządach
Różnorodność w miejscu pracy od lat znajduje się w centrum zainteresowania organizacji, które chcą budować bardziej inkluzywne i innowacyjne zespoły.
