W świecie, w którym tempo zmian zawodowych i technologicznych może przytłaczać, Warszawa pokazuje, że wiek to atut, a doświadczenie – zasób nie do przecenienia. Już w maju 2025 roku startuje kolejna edycja projektu „Różnorodny Rynek Pracy. Siła doświadczenia”. Jego celem jest wsparcie osób 50+ w odnalezieniu się na dynamicznie zmieniającym się rynku pracy.
Równość szans i aktywizacja dojrzałych zawodowo – misja, która działa
Projekt realizowany przez Urząd m.st. Warszawy we współpracy z partnerami społecznymi to modelowe podejście do przeciwdziałania wykluczeniu i wspierania inkluzji społecznej. Skierowany jest do osób w wieku 50+, które:
- zmagają się z trudnościami w znalezieniu pracy,
- chcą wrócić na rynek pracy po przerwie,
- szukają nowej ścieżki zawodowej w zgodzie z własnym potencjałem i aspiracjami.
Program jest bezpłatny, otwarty i oparty na partnerskiej formule wsparcia z ekspertami, trenerkami i doradcami zawodowymi.
PRZECZYTAJ TEŻ: Tylko co 3. Polak uważa, że w jego miejscu pracy pracownicy 50+ mają szansę na awans
Co czeka uczestników?
Bogaty harmonogram działań zaplanowany na maj i czerwiec obejmuje:
- Zarządzanie sobą w zmianie (9 maja). Warsztaty Małgorzaty Tetlak, podczas których uczestnicy dowiedzą się, jak radzić sobie z niepewnością, jak rozumieć własne reakcje na zmiany zawodowe i jak skutecznie zaprojektować nowy etap w karierze.
- Budowanie pewności siebie i odwagi do działania (16 maja). Fundacja Dignum pomoże uczestnikom przełamać strach przed nieznanym, zdefiniować swoje mocne strony i opracować plan działania w kierunku nowej pracy.
- Międzypokoleniowa komunikacja w pracy (23 maja). Szansa na zrozumienie potencjału współpracy różnych pokoleń, budowanie relacji i wykorzystanie różnic pokoleniowych jako siły zespołu.
- Personal branding – wyróżnij się! (30 maja). Warsztaty z budowania marki osobistej i efektywnej autoprezentacji na rynku pracy. Uczestnicy opracują swoje własne „elevator pitch” i strategię komunikacji.
- Efektywna komunikacja i perswazja zawodowa (6 czerwca). Psychologiczna strona rozmów rekrutacyjnych, język niewerbalny i siła słów. Praktyczne narzędzia, by lepiej mówić o sobie i swoich kompetencjach.
- Symulacje rozmów rekrutacyjnych i spotkanie z HR UM Warszawa (13 czerwca). Indywidualne warsztaty z działem HR Urzędu m.st. Warszawy – uczestnicy będą mogli sprawdzić się w praktyce i otrzymać konstruktywny feedback.
- Jak stworzyć skuteczne CV? (27 czerwca). Warsztaty prowadzone przez Urząd Pracy m.st. Warszawy – od podstaw po zaawansowane strategie wyróżnienia się na tle innych kandydatów.
Jak się zapisać?
- Wyślij zgłoszenie na adres: irp@um.warszawa.pl
Liczba miejsc: ok. 30
Nabór trwa od 7 kwietnia do 8 maja 2025 r.
Liczy się kolejność zgłoszeń! Sprawdź szczegóły: TUTAJ. - Gdzie? Centrum Przedsiębiorczości Smolna, ul. Smolna 4, Warszawa (sala konferencyjna na parterze)
Jeśli masz jakieś pytania, skontaktuj się telefonicznie pod numerem: 22 443 07 56 lub mailowo: irp@um.warszawa.pl.
Różnorodność to nie metryka, to doświadczenie, które wzmacnia zespoły, poszerza perspektywy i daje rynkowi pracy coś, czego nie da się nauczyć w tydzień – mądrość i uważność. Dojrzałość zawodowa to kapitał społeczny – warto w niego inwestować.